Kräfte beherrschen und Karriere machen

Arbeiten bei der brandgroup

Erfolg entsteht dynamisch, Karriere auch. Beides kann nur gelingen, wenn Kompetenz und Motivation zusammenfinden, wenn jeder sein Bestes gibt – und das bei allem Tun und in allen Bereichen des Unternehmens. So verdankt sich der internationale Erfolg der brandgroup auch dem Engagement und dem Know-how seiner Mitarbeiter.

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir auch weiterhin unseren Unternehmenserfolg sicherstellen. Dafür suchen wir Ingenieure und Kaufleute, Facharbeiter und Auszubildende, die bei der brandgroup ihre berufliche Zukunft sehen. Auf Basis eines fairen und respektvollen Miteinanders bieten wir eine angemessene Entlohnung sowie individuelle Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungen. Neueinsteigern steht beispielsweise ein fester Ansprechpartner zur Seite, um das Kennenlernen des Unternehmens und das Einarbeiten im Fachbereich zu unterstützen. Vor allem aber bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben in spannenden Tätigkeitsbereichen.

Innovationskraft, Know-how und Zuverlässigkeit

Die brandgroup ist ein mittelständisches, international expandierendes Familienunternehmen. Wir entwickeln und produzieren technische Federn, Federbaugruppen und Drahtbiegeteile an verschiedenen Standorten in Europa, Asien und Mittelamerika. Wir bieten innovative technische und logistische Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automotive Industrie, der Tür- und Torindustrie sowie industriellen Anwendungen. Bereits seit Jahrzehnten schätzen unsere Kunden die Innovationskraft, unser Know-how und unsere Zuverlässigkeit.

Unsere klar definierten Unternehmensziele und die Regeln unserer Zusammenarbeit sind in unserem Leitbild festgeschrieben. Mehr über die einzelnen Unternehmen der brandgroup, unsere Joint Ventures und unsere internationalen Standorte finden Sie in der Rubrik brandgroup.

 Die brandgroup Vorteile auf einen Blick:

  • Fachliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungen
  • Individuelle Personalentwicklung und regelmäßige Feedback-Gespräche
  • Aufstiegschancen in einem internationalen Unternehmen
  • Mittelständisches Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
  • Teamorientiertes Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Patensystem (Mentoring) für Neueinsteiger zur fachlichen Einarbeitung
  • Fördermaßnahmen zur optimalen Potenzialentwicklung für Auszubildende